(brochure d' accueil)
La CGSP–AMiO vous souhaite cordialement la bienvenue
- tout travailleur du secteur public puisse y travailler dans une atmosphère de travail la plus agréable possible et puisse obtenir une rémunération convenable;
- les services publics puissent fonctionner le mieux possible, et ceci dans l'intérêt du public.
Notre mot d'ordre est solidarité.
L'action syndicale est là pour unir les agents entre eux, jeter des ponts entre les individus et avec les structures administratives.
C'est aussi se battre pour faire respecter le droit de chacun à des conditions de travail dignes, pour défendre et améliorer les droits statutaires et contractuels.
La tolérance est aussi une de nos valeurs essentielles. Dans un esprit démocratique, chacun de nous dispose d'une entière liberté de pensée et de parole.
Vous resterez donc vous-même et...
vos idées seront les bienvenues.
Quelques points ont fait l'objet d'une attention particulière de la C.G.S.P. ces dernières années :
- les conditions de travail et de sécurité adaptées (ex. en matière de nouvelles technologies);
- les revendications salariales;
- la carrière professionnelle ainsi que les possibilités de formation;
- les examens de recrutement et de promotion;
- l'amélioration de la situation du personnel non statutaire.
La C.G.S.P. défend également des intérêts individuels :
elle intervient auprès des fonctionnaires du niveau supérieur lorsque les agents sont confrontés à certaines difficultés. Souvent, il s'agit de problèmes ponctuels ou de situations conflictuelles dans lesquelles l'agent n'estime pas possible d'obtenir lui-même satisfaction.
La C.G.S.P. assiste également les affiliés lorsqu'ils souhaitent se pourvoir en recours contre des décisions injustes de l'administration.
(ex : en cas de refus d'un congé pour prestations réduites justifié par des raisons familiales, ou en cas de mesure disciplinaire, etc.).
Comme vous le voyez,
la C.G.S.P. défend
ses affiliés!
Que peut faire pour vous la C.G.S.P Emploi et travail?
Les délégués de la C.G.S.P. sont toujours prêts à vous informer,
vous conseiller, vous défendre si nécessaire et à représenter vos intérêts
à tous les niveaux.
1) Informer
La C.G.S.P. vous informe sur les matières suivantes :
- Les conditions de travail
- Les congés pour cause de maladie
- Les prestations réduites
- Les pauses carrière
- Les différents statuts
- Le service social
- La réglementation du temps de travail
- La réglementation en matière de sécurité et d'hygiène
- Les droits en tant que personnel contractuel
- Les carrières- Les traitements et salaires
- ...
Ces informations sont également complétées par notre mensuel "TRIBUNE"
Visitez également le site internet de la C.G.S.P.:
www.cgsp-ministeres.be
http://www.cgsp-acod-bru.be
Et le site web de la CGSP - SPF ETCS :
http://users.skynet.be/infossyndicales/index.htm
www.cgspetcs.blogspot.be
http://www.fgtb.be
2) Conseiller
Vous avez besoin d'un conseil, faites appel à la C.G.S.P.
- Si vous désirez vous présenter à un examen
- Si vous êtes candidat pour un emploi
- Si vous envisagez une demande de mutation (interne ou externe)
- Si vous souhaitez une pause carrière
- Si vous avez des problèmes avec le service social, le service du personnel ou le service de santé administratif
- ...
VOTRE DÉLÉGUÉ SERZ TOUJOURS LÀ POUR VOUS AIDER.
3) Défendre
La C.G.S.P. se fait un devoir fondamental de défendre les droits de ses affiliés, par exemple dans les situations suivantes:
- Demande de congé réglementaire refusée
- Proposition disciplinaire jugée injuste
- Evaluation défavorable- Victime de harcèlement
- En cas d’accident de travail
- ...
QUI PEUT VOUS DEFENDRE?
- Votre délégué- L’aide juridique de la CGSP dans la région où vous êtes adhérent
- Le service juridique de la C.G.S.P.
- Votre défenseur en chambre ou en commission de recours (congés, évaluation, prestations réduites,...)
4) Représenter
VIS-À-VIS DE L'ORGANISATION SYNDICALE
- par votre délégation
- par la CGSP dans la région où vous êtes adhérent
- par le secrétariat fédéral
- Dans différents comités où les syndicats négocient avec la direction au niveau du secteur ou avec des délégués des différents comités de base (au comité de négociation Secteur XI, au comité supérieur de concertation, au comité intermédiaire de concertation)
- Dans les comités de concertation de base : ce sont des organes de concertation où sont abordés les problèmes locaux et/ou de bien-être (comités pour l’administration centrale et les services extérieurs d'inspection)
- Dans des comités consultatifs thématiques: du Service Social, horaire variable et mess
VIS-À-VIS DU POUVOIR
- Par le Comité de Secteur, organe de concertation avec la/le ministre de tutelle
- Par les Comités A et B, comités de concertation avec le gouvernement fédéral
5) De plus
- Vous recevrez une prime syndicale tous les ans, en remboursement d'une partie de votre cotisation syndicale.
- En cas de grève, la C.G.S.P. vous assure le paiement d'une indemnité de grève.
La C.G.S.P. est votre porte-parole
Votre syndicat n'est pas seulement actif au sein de votre ministère.
Il est aussi votre porte-parole et votre défenseur au niveau supérieur de tous les services publics fédéraux, de toute la fonction publique et de la totalité des travailleurs.
La tâche de la C.G.S.P. ne se limite nullement à la vie du travail.
Tout ce qui affecte la qualité de la vie de ses membres l'intéresse.
Mais la C.G.S.P. ne s'intéresse pas seulement aux problèmes matériels. Elle se prononce également sur les problèmes de la société civile qui touchent ses affiliés, sur base des principes de solidarité, d'égalité pour tous et sur le refus des exclusions.
Quelques exemples :
- Lutte contre le chômage
- Lutte contre les inégalités sociales
- Enseignement de qualité pour tous
- L'égalité entre femmes et hommes
- Mise en place d'une Europe sociale
- Le respect des libertés individuelles et syndicales
- Lutte contre toute forme de racisme et d'intolérance
6) Comment peut-on devenir membre de la CGSP?
Vous pouvez choisir entre :
- Une adhésion dans la direction régionale où vous habitez
- Une adhésion dans la direction régionale où vous travaillez
Que faire concrètement?
Prenez contact avec un délégué de la CGSP!
Vous trouverez la liste de ceux-ci sur intranet et en annexe de cette brochure.
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